高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人是需要重點支持的就業(yè)群體。當前，部分勞動者尤其是重點就業(yè)群體的求職預期、就業(yè)觀念與用人單位需求之間存在一定錯位。促進重點群體充分就業(yè)，需要精準施策、轉變理念，不斷完善有針對性的就業(yè)支持體系，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

今年以來，部分地區(qū)開拓思路，把招聘會開進夜市、公園等場所，這些做法突破了招聘的傳統(tǒng)模式，拓展了招聘的時間與空間，體現出政府部門服務民生、促進就業(yè)的創(chuàng)新理念和積極作為。但同時，還要根據不同群體的求職特點，統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè)，實現高質量充分就業(yè)的目標。

我國今年高校畢業(yè)生規(guī)模為1222萬人，未來10年每年都將維持在1000萬人以上，人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結構性矛盾比較突出，青年群體對優(yōu)質崗位的期待難以完全滿足。就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存。最近，回爐夜校現象火熱，就是青年群體調整職業(yè)路徑、提升求職競爭力的新解法。由此可見，促進充分就業(yè)不僅要縮短就業(yè)服務的空間距離，還要從增強求職者本領的關鍵環(huán)節(jié)出發(fā)，提升就業(yè)質量。

促進充分就業(yè)，還要應時應地增加就業(yè)地的吸引力。近年來，各地紛紛推出引才政策，從住房補貼、租房優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)資金、落戶便利等方面建設青年發(fā)展型城市。年輕人不光看重薪酬，也關注社會包容度、舒適度。促進充分就業(yè)不僅要給政策，還應懂需求，用誠意打動人心。同樣，吸引農民工務工也要轉換思路，從他們的需求入手，在提升就業(yè)質量、權益保障等方面給予更多支持與便利，增強農民工群體的歸屬感和幸福感。一些地方近幾年出臺的支持流動兒童入學、就醫(yī)等措施，就是“搶人大戰(zhàn)”的路徑升級。

企業(yè)是促進就業(yè)的關鍵力量。促進充分就業(yè)，最重要的還是支持經營主體穩(wěn)崗擴崗，努力拓展就業(yè)增長空間。要采取有效措施從供需兩端發(fā)力，建立援企穩(wěn)崗常態(tài)化機制，落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、吸納就業(yè)補貼、重點群體稅收優(yōu)惠等政策，更大力度減負以穩(wěn)崗擴崗，降低部分勞動者的失業(yè)風險。

穩(wěn)崗之上還要擴崗，創(chuàng)造更多高質量崗位。目前，多地加快建設先進制造業(yè)集群，加快推動生產性服務業(yè)融合、生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展。在這些新興領域中，不僅有高校畢業(yè)生和農民工的就業(yè)機會，同樣有退役軍人的用武之地。要對這些重點群體提供更多就業(yè)關懷和幫扶，落實好各項就業(yè)援助政策措施，更好適應就業(yè)方式新變化。只有不斷提升勞動者素質，更好保障權益，創(chuàng)造更多發(fā)展機會，才能形成經濟發(fā)展和民生改善的良性循環(huán)。（本文來源：經濟日報 作者：金觀平）