■ 本報記者 洪劍儒

　　老字號是我國工商業(yè)發(fā)展歷史中孕育的“金字招牌”，具有鮮明的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特色和深厚的歷史文化底蘊，在滿足居民消費需求方面發(fā)揮著重要作用。近年來，黨中央、國務院高度重視老字號創(chuàng)新發(fā)展工作，商務部等多部門持續(xù)推出一系列政策，有力地支持老字號為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

　　今年全國兩會期間，不少代表委員高度關注老字號發(fā)展現(xiàn)狀，并對其更好地創(chuàng)新發(fā)展建言獻策。他們紛紛表示，期待各方在知識產(chǎn)權保護、技能人才培養(yǎng)等方面共同努力，不斷將老字號的“金字招牌”越擦越亮。

　　加大知識產(chǎn)權保護力度

　　今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院原副院長徐鳳芹在第二場“委員通道”上對中醫(yī)文化的全面解讀，讓中醫(yī)藥再度成為公眾關注的熱點話題。作為中華民族的文化瑰寶，中醫(yī)藥也是孕育眾多老字號品牌的重要領域。

　　全國人大代表、好醫(yī)生藥業(yè)集團董事長耿福能在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，受自身知識產(chǎn)權意識薄弱、知識產(chǎn)權專業(yè)人才缺乏等因素影響，許多國內(nèi)中醫(yī)藥企業(yè)遭遇了商標被搶注、專利被申請無效等境況。

　　對此，耿福能呼吁完善中醫(yī)藥知識產(chǎn)權的法治體系建設，在司法實踐中，加強對傳統(tǒng)中醫(yī)藥企業(yè)、老字號企業(yè)和馳名商標企業(yè)的保護；加大懲罰性賠償力度，把打擊剽竊、損害企業(yè)商標商譽的行為落到實處細處；支持品牌建設，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，為民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的法治保障。

　　“老字號的發(fā)展活力不斷增強，品牌影響力持續(xù)提升，但仍存在創(chuàng)新能力不夠等問題?！比珖舜蟠?、廣東省河源市東源縣三紅糯稻專業(yè)合作社理事長肖麗梅表示，“推動老字號發(fā)展，需要進一步加強知識產(chǎn)權保護和對相關非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝的保護，加大打擊仿冒侵權力度，指導幫助老字號企業(yè)開展商標注冊和創(chuàng)新研究工作?！?/p>

　　自當選全國政協(xié)委員以來，中國社會科學院二級研究員張繼焦連續(xù)三年聚焦老字號創(chuàng)新發(fā)展問題，并提出相關建議。他向國際商報記者表示，近年來部分老字號因商標權屬爭議頻繁引發(fā)糾紛，訴訟雙方開展大量歷史考證和溯源，然而結果卻不甚理想，許多官司仍陷入僵持之中。

　　對此，張繼焦建議，開展中華老字號傳承歷史大摸底，建立中華老字號歷史溯源指南?！敖ㄗh由相關部委指導，省級主管部門牽頭，設立中華老字號文化專項扶持資金，支持專家學者、研究機構等獨立第三方針對所有被認定的中華老字號發(fā)展歷史開展專項學術性研究，通過搜集史料、走訪記錄等各種方式，交叉考證老字號的歷史發(fā)展脈絡，避免出現(xiàn)‘嫁接歷史’等虛假傳承現(xiàn)象，真正做到正本清源?！睆埨^焦表示。

　　重視技能人才培養(yǎng)工作

　　除了加大知識產(chǎn)權保護力度外，老字號技能人才培養(yǎng)同樣是代表委員熱議的話題之一。

　　“通過被商務部等部門認定為中華老字號，讓更多人了解了眾多老字號品牌的傳承與發(fā)展，這背后是一代又一代匠人的堅守與付出。他們對技藝的執(zhí)著、對品質(zhì)的嚴苛，詮釋著‘干一行，愛一行’的敬業(yè)精神?！比珖舜蟠?、北京前門都一處餐飲有限公司副總經(jīng)理吳華俠表示，不過需要注意的是，當前不少老字號企業(yè)面臨招人難、留人難的困境，人才流失嚴重、新鮮血液不足，成為制約老字號傳承創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。

　　對此，吳華俠表示，當前各地人才引進政策差異較大，缺乏針對老字號技能人才的統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào)，建議國家牽頭制定全國性的老字號技能人才引進指導意見，構建統(tǒng)一政策框架。如設立全國老字號技能人才專項獎勵基金，對在老字號技藝傳承、創(chuàng)新方面有突出貢獻的人才給予獎勵，提升其經(jīng)濟待遇和社會地位，增強老字號技能人才崗位的吸引力。

　　“實現(xiàn)人才供需的有效對接也十分重要?！痹趨侨A俠看來，應進一步加強對老字號企業(yè)的支持與服務，借國家加強職業(yè)教育的政策東風，根據(jù)實際用工需要，在中職、高職、大學開設相應專業(yè)，由老字號或非遺傳承人授課，并在學習過程中，支持學生取得相應的技術等級資格，畢業(yè)后由老字號企業(yè)擇優(yōu)錄用。

　　針對加強老字號人才隊伍建設，全國人大代表、山西杏花村汾酒廠股份有限公司貯配一廠保健酒配置車間配制師郝持勝也提出了相關建議?！皯罱ㄖ腥A老字號人才培育平臺，通過教育、培訓、實踐等方式，培養(yǎng)一批既懂傳統(tǒng)文化又掌握現(xiàn)代技術和創(chuàng)意理念的專業(yè)人才，為中華老字號的創(chuàng)新轉化提供智力支持。”郝持勝表示。